劳动争议 （2017）辽01民终10902号

认定劳动关系可以参照劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号），一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者���用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，郭文武、沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处双方符合法律法规规定的主体资格；郭文武接受沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处工作安排从事下料工作，接受沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处工作管理，沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处向郭文武支付工资；沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处从事的下料工作是沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处的业务组成部分。故郭文武与沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处之间构成劳动关系。综上所述，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，判决：确认原告郭文武与被告沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处双方自2013年5月起存在劳动关系。案件受理费人民币10元，由

沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处与郭文武劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终10902号上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处，住所地沈阳市。经营者：李雪。委托诉讼代理人：卢宏旺，辽宁润理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭文武，男，1964年1月10日出生，汉族，住辽宁省。委托诉讼代理人：刘海军，沈阳市大东区南洋法律服务所法律服务工作者。上诉人沈阳市沈河区帝华兴旺货架经销处因与被上诉人郭文武……