劳动争议 （2017）辽01民终12622号
裁判要旨
沈阳市苏家屯区环境卫生管理处作为用人单位以侯长海长期隐瞒残疾情况、连续旷工等理由单方面与侯长海解除劳动关系，虽沈阳市苏家屯区环境卫生管理处提供了申请书及承诺书、临时替岗记录单以证明其系合法解除，但结合侯长海自1996年即到沈阳市苏家屯区环境卫生管理处工作，自2009年至2016年双方每年一签订劳动合同，而在2017年1月1日双方仅签订一个月的劳动合同，明显违背常理，沈阳市苏家屯区环境卫生管理处亦未提供证据及说明合理正当理由，据此一审法院认定沈阳市苏家屯区环境卫生管理处违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。故沈阳市苏家屯区环境卫生管理处应支付侯长海赔偿金62,730元（1530×20.5×2），对于侯长海的诉讼请求，一审法院予以支持。一审法院判决：沈阳市苏家屯区环境卫生管理处沈阳市苏家屯区环境卫生管理处于本判决发生法律效力之日起十日内给付侯长海违法解除劳动合同赔偿金62,730元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1
摘要
沈阳市苏家屯区环境卫生管理处与侯长海劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12622号上诉人（原审被告）：沈阳市苏家屯区环境卫生管理处，住所地沈阳市。法定代表人：邵旭东，该管理处主任。委托诉讼代理人：张志洲，男，该管理处工作人员。委托诉讼代理人：刘阳，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯长海，男，1968年5月12日出生，汉族，住山东省定陶县。委托诉讼代理人：吴常平（侯长海妻子），住山东省定陶县……