劳动争议 （2018）辽01民终2604号
裁判要旨
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；二、用人单位依法制订的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案刘文明在庭审中自认，双方未约定工作考勤方式、其工作内容由高永山具体安排，且刘文明未提交证据证明高永山与沈阳市晋级装饰工程有限公司大东店存在劳动关系，沈阳市晋级装饰工程有限公司大东店以木工工程结算单等证据证明与高永山系工程单项承揽关系，符合行业经营习惯作法等事实，对沈阳市晋级装饰工程有限公司大东店关于刘文明与沈阳市晋级装饰工程有限公司大东店不存在劳动关系的抗辩予以支持。综上所述，一审法院依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定。判决：驳回刘文明的诉讼请求。案件受理费10元减半收取，由刘文明负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情
摘要
刘文明、沈阳市晋级装饰工程有限公司大东店劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终2604号上诉人（原审原告）：刘文明，男，1998年6月9日出生，汉族，住河南省濮阳县。委托代理人：王俊伟，辽宁华昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市晋级装饰工程有限公司大东店，住所地沈阳市大东区。法定代表人：钱雪明，该公司经理。委托代理人：常远，辽宁英泰律师事务所律师。上诉人刘文明、被上诉人沈阳市晋级装饰工程有限公司大东店……