申请撤销仲裁裁决 （2018）川06民特8号
裁判要旨
��于申请人提出的未签劳动合同及未参加社会保险系被申请人的责任，仲裁委认定申请人支付双倍工资及经济补偿金系适用法律错误的理由。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”的规定，如果劳动者拒不签订书面劳动合同，用人单位应当在一个月内通知劳动者终止劳动关系，但本案中申请人并未及时通知劳动者终止劳动关系，导致双方劳动关系一直处于未签书面劳动合同的状态且未依法缴纳社会保险，故仲裁庭认定其支付未签书面劳动合同双倍工资及经济补偿金适用法律并无不当，申请人��该项主张不能成立。关于申请人提出的被申请人的工资报酬已按计件工资全额支付，不应再支付加班工资，仲裁认定事实及适用法律错误的理由。本案中，申请人主张被申请人的工资报酬为计件工资，但其并未举证证明被申请人正常工作时间的工作定额是多少，不足以证明其已足额支付加班工资，且仲裁委在计算节假日、休息日加班工资时已扣除申请人已支付的一倍工资，认定
摘要
四川御康农业科技有限公司、刘海艳申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)川06民特8号申请人：四川御康农业科技有限公司，住所地四川省德阳市罗江区经济开发区红玉路。法定代表人：刘卫，董事长。委托诉讼代理人：舒婷，女，系该公司员工。委托诉讼代理人：黄明坤，德阳市罗江县金山法律服务所法律工作者。被申请人：刘海艳，女，汉族，1981年10月5日出生，住四川省德阳市罗江县。委托诉讼代理人：谭军，四川环峰律师事务所律师。申请人……