申请撤销仲裁裁决 （2018）川06民特12号
裁判要旨
从仲裁及本院查明的事实看，本案双方劳动合同解除系用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度和严重失职给单位造成损失为由提出与劳动者解除劳动合同的情形，故本案应当通过审查劳动者是否存在符合劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形来判断用人单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同，从而适用相应法律规定来认定解除劳动合同的法律后果。本案中，申请人提出解除劳动合同包括两部分理由，一是被申请人旷工，二是被申请人存在未交回欠款及遗失票据给单位造成重大损失的情形，而仲裁裁决仅审查了第一部分旷工事由，并未审查是否存在被申请人徇私舞弊、玩忽职守给单位造成损失这一事由。同时，仲裁裁决以职工存在旷工时用人单位应当履行通知的职责为由，要求申请人举出其通知被申请人前去工作的证据没有法律依据。故本案认定申请人违法解除劳动合同的理由不充分，仲裁裁决适用法律错误，应予撤销。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：撤销旌阳区劳动人事争议调解仲裁委员会所作的旌区劳人仲裁字【2017】479号仲裁裁决。申请费400元，由被申请人张莉负担。当事人可以自收到裁定书之日起十五日
摘要
德阳市福康百斯特商务酒店有限公司、张莉申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)川06民特12号申请人：德阳市福康百斯特商务酒店有限公司，住所地四川省德阳市兴和街9号。法定代表人：陈从蓉，总经理。委托诉讼代理人：苏晓丽，女，系该公司员工。被申请人：张莉，女，汉族，1982年5月12日出生，住四川省德阳市旌阳区。委托诉讼代理人：张丽，四川仁泰律师事务所律师。申请人德阳市福康百斯特商务酒店有限公司（以下简称“百斯特酒店”）与被……