确认劳动关系纠纷 （2015）浙甬民一终字第115号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案系确认劳动关系纠纷，上诉人聂庆桃与被上诉人新兴编织厂之间无书面的协议等能证明双方存在劳动关系的证据材料，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第五项的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（五）其他劳动者的证言。”据此，本案的关键是对上诉人提交的证人证言的认定问题。上诉人在一审审理期间，向法庭申请证人王某、陈某出庭作证。证人王某与被上诉人之间确认劳动关系的纠纷已经诉讼程序予以认定，在该案审理期间，本案上诉人为王某出庭作证，但其证言未被采信。据此，本院认为，虽证人王某与被上诉人之间的劳动关系已被认定，但本案上诉人的证言在该案中未被采信，其证言在该案中未起任何作用，在本案中，证人王某又为上诉人作证，形成上诉人与王某相互为对方作证的状况，以期达到各自的诉讼目的，应认定双方存在较大的利害关系，该证言的真实性难以确认；在此情况下，证人陈某的证言无疑成为孤证，在上诉人未能提交其

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案系确认劳动关系纠纷，上诉人聂庆桃与被上诉人新兴编织厂之间无书面的协议等能证明双方存在劳动关系的证据材料，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第五项的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（五）其他劳动者的证言。”据此，本案的关键是对上诉人提交的证人证言的认定问题。上诉人在一审审理期间，向法庭申请证人王某、陈某出庭作证。证人王某与被上诉人之间确认劳动关系的纠纷已经诉讼程序予

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第115号上诉人（原审原告）：聂庆桃。委托代理人：陈璐，浙江红邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁波市鄞州高桥新兴工艺编织厂。住所地：宁波市鄞州区高桥镇蒲家村。代表人：周亚忠，该厂厂长。委托代理人：王晓华，浙江海泰律师事务所律师。委托代理人：乐柯南，浙江海泰律师事务所律师。上诉人聂庆桃因确认劳动关系纠纷一案，不服宁波市鄞州区人……