确认劳动关系纠纷 （2019）渝05民终273号

双方当事人签订的《工伤赔偿协议》中已明确载明张德刚系在重庆市俊都建材有限公司处上班时受伤，重庆市俊都建材有限公司因此赔偿了工伤赔偿款，同时还约定解除双方劳动关系，另提到张德刚放弃加班费、经济补偿、年休假工资等劳动关系中特有的费用，足以证明双方系劳动关系而非雇佣关系，故对重庆市俊都建材有限公司的主张，一审法院不予支持。对于张德刚的入职时间，重庆市俊都建材有限公司既未提出异议也未举证反驳，一审法院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：重庆市俊都建材有限公司与张德刚从2017年8月起存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市俊都建材有限公司承担。 二审当中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审相同。 本院认为，张德刚的受伤地点在俊都公司，且双方签订的协议中明确约定解除双方的劳动关系，可见俊都公司自认双方存在劳动关系。关于劳动关系存续期间的认定问题，俊都公司与张德刚于2018年7月7日签订《工伤赔偿协议》，该协议中明确约定解除双方的劳动关系，故双方的劳动关系应于2018年7月7日终止。一审未写明双方劳动关系的终止时间，系认定事实错误，本

双方当事人签订的《工伤赔偿协议》中已明确载明张德刚系在重庆市俊都建材有限公司处上班时受伤，重庆市俊都建材有限公司因此赔偿了工伤赔偿款，同时还约定解除双方劳动关系，另提到张德刚放弃加班费、经济补偿、年休假工资等劳动关系中特有的费用，足以证明双方系劳动关系而非雇佣关系，故对重庆市俊都建材有限公司的主张，一审法院不予支持。对于张德刚的入职时间，重庆市俊都建材有限公司既未提出异议也未举证反驳，一审法院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：重庆市俊都建材有限公司与张德刚从2017年8月起存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市俊都建材有限公司承担。

重庆市第五中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝05民终273号 上诉人(原审原告)：重庆市俊都建材有限公司，住所地重庆市永川区青峰场镇街村，统一社会信用代码915001186733838273。 法定代表人：黄之华，经理。 委托诉讼代理人：袁明亮，重庆进明律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：张德刚，男，1974年8月14日出生，汉族，住重庆市永川区。 委托诉讼代理人：伍健，重庆市永……