确认劳动关系纠纷 （2014）玉中民一终字第67号

本案的主要争议焦点为：田忠许主张的其与塔甸煤矿公司自1992年至2013年7月存在事实劳动关系是否成立。田忠许主张1992年至2013年期间其与塔甸煤矿公司之间存在事实劳动关系，本院认为，因塔甸煤矿公司在2003年4月之前尚未成立及领取营业执照，现田忠许不能够提供相应的证据证明其与塔甸煤矿公司在1992年至2003年4月之前存在事实劳动关系的证据，故该主张不予支持。对于其主张的2003年至2013年之间的事实劳动关系的认定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳社部发（1999）8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据上述规定，田忠许生于1951年6月19日，其在2011年6月19日已年满60周岁（达退休年龄），故2011年6月20日以后其与塔甸煤矿公司之间应属劳务关系，不属于劳动法调整的范畴。关于2003年5月16日至2011年6月19日期间双方关系的认定，田忠许主张双方属事实劳动关系，但塔

本案的主要争议焦点为：田忠许主张的其与塔甸煤矿公司自1992年至2013年7月存在事实劳动关系是否成立。田忠许主张1992年至2013年期间其与塔甸煤矿公司之间存在事实劳动关系，本院认为，因塔甸煤矿公司在2003年4月之前尚未成立及领取营业执照，现田忠许不能够提供相应的证据证明其与塔甸煤矿公司在1992年至2003年4月之前存在事实劳动关系的证据，故该主张不予支持。对于其主张的2003年至2013年之间的事实劳动关系的认定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳社部发（1999）8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）玉中民一终字第67号上诉人（原审原告）田忠许，男，1951年6月19日生，汉族，农民。委托代理人李建学，宏法法律服务所工作人员。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）玉溪市塔甸煤矿有限责任公司。法定代表人杨开明，该公司总经理。委托代理人徐绍芬，云南华信律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。上诉人田忠许与被上诉人玉溪市塔甸煤矿有限责任公司……