劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁1327行初13号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条、第十九条、第二十条的规定，被告莒南县人力资源和社会保障局具有负责本行政区域的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实属于其职责范围。 《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定：××防治法规定被诊断、××，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况的，申请时限可以适用延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。 故第三人在事故伤害发生后，用人单位未申请工伤的情况下，有权直接向被告申请工伤。 原告庭审中提出第三人无权直接申请工伤的主张，与法相悖，本院不予支持。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案原被告及第三人对于第三人在工作时间、工作地点受到事故伤害无争议，争议的问题在于第三人是否系因工作原因受
摘要
莒南县宇飞食品有限公司与莒南县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省莒南县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁1327行初13号 原告：莒南县宇飞食品有限公司，住所地：莒南县城西环路南段，统一社会信用代码：91371327760975054K。 法定代表人：卞恒，总经理。 委托代理人：王宁，山东百正律师事务所律师，执业证号：13713201510317160。 委托代理人：于治水，山东百正律师事务所律师，执业证号：137132010102672……