劳动合同纠纷 （2016）黔01民终2887号

兴隆物业应向何某某发放2015年9月1日至10日的工资。何某某在兴隆物业处工作，一天上班12个小时。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”、参照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号）何某某日平均工资为1250元／月÷21.75天＝57.47元／天，小时工资为1250元／月÷21.75天÷8小时＝7.18元／小时。故，何某某2015年9月1至10日工资为：57.47元／天×8天（工作日）﹢7.18元／小时×8天×4小时×150％（工作日加班工资）﹢7.18元／小时×12小时×2天×200％（双休日加班工资）＝1149.04元。关于何某某诉请兴隆物业支付2014年11月至2015年8月的加班工资16480.92元的问题。带有社会管理性质，属于行政管理的范畴，本案中，兴隆物业提供了贵阳经济技术开发区人力资源局《

兴隆物业应向何某某发放2015年9月1日至10日的工资。何某某在兴隆物业处工作，一天上班12个小时。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”、参照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号）何某某日平均工资为1250元／月÷21.75天＝57.47元／天，小时工资为1250元／月÷21.75天÷8小时＝7.18元／小时。

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终2887号上诉人（原审原告）何某某。上诉人（原审被告）贵阳兴隆物业管理有限公司（以下简称兴隆物业），住所地贵州省贵阳市经济技术开发区漓江路57号。法定代表人程芝元，该公司董事长。委托代理人刘涛，该公司法务专员。委托代理人秦疆飚，该公司法务经理。上诉人何某某与上诉人贵阳兴隆物业管理有限公司（以下简称兴隆物业）劳动合同纠纷一案，均不服贵州……