劳动合同纠纷 （2019）粤19民终12942号

本案为劳动合同纠纷。马正聪主张高田公司、高田金月湾管理处应支付其2017年12月20日至2018年10月31日的工资差额3万元、未签劳动合同2倍工资差额6万元，支付赔偿金12000元、高温津贴800元、代通知金8000元、入职体检110元、在职体检67.50元、工衣押金500元，本院分析如下：1.关于赔偿金，高田金月湾管理处提供的打卡记录显示，马正聪自2018年9月22日之后未返回岗位工作，对此马正聪未能作出合理解释或者提供相应的证据，其主张高田公司、高田金月湾管理处违法解除劳动关系，亦未提交相应证据证明，结合高田公司、高田金月湾管理处提供的照片、罚单、过失通知单、通告、检讨书等多次对马正聪的违纪行为作出处罚的证据，本院采信高田公司、高田金月湾管理处的主张，认定双方解除劳动关系的原因是马正聪自动离职。马正聪诉请高田金月湾管理处支付违法解除劳动关系赔偿金于法无据，本院不予支持。2.关于未签劳动合同2倍工资差额，高田金月湾管理处主张与马正聪签订了劳动合同，提供有“马正聪”签名及相应捺印的劳动合同佐证，马正聪不予确认，但未能提供证据予以反驳，本院采信高田公司、高田金月湾管理处的主张，认定双方

本案为劳动合同纠纷。马正聪主张高田公司、高田金月湾管理处应支付其2017年12月20日至2018年10月31日的工资差额3万元、未签劳动合同2倍工资差额6万元，支付赔偿金12000元、高温津贴800元、代通知金8000元、入职体检110元、在职体检67.50元、工衣押金500元，本院分析如下：1.关于赔偿金，高田金月湾管理处提供的打卡记录显示，马正聪自2018年9月22日之后未返回岗位工作，对此马正聪未能作出合理解释或者提供相应的证据，其主张高田公司、高田金月湾管理处违法解除劳动关系，亦未提交相应证据证明，结合高田公司、高田金月湾管理处提供的照片、罚单、过失通知单、通告、检讨书等多次对马正聪的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终12942号上诉人（原审原告）：马正聪，男，汉族，1980年2月24日出生，住湖北省鄂州市华容区*********，公民身份号码：420************770。被上诉人（原审被告）：东莞市高田物业管理有限公司，住所地：广东省东莞市**************************。法定代表人：袁毅，该公司总经理。委托诉讼代理……