劳动争议 （2018）浙10民终340号

上诉人和被上诉人之间的劳动争议案件为裁决终局案件错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，工伤医疗费的案件为仲裁终局，但本案为工伤待遇，故本案不是仲裁终局案件。根据《浙江省劳动人事争议仲裁终局裁决使用规定》的规定，对于工伤保险待遇发生的争议为仲裁裁决终局，但该规定从2018年1月1日开始执行，而本案的仲裁裁决为2017年12月4日，不适用该规定。故仲裁和一审适用法律错误。综上，上诉人认为，一审法院驳回上诉人的起诉程序和适用法律错误，故根据我国法律规定，特向贵院提起上诉，以维护上诉人的合法权益。被上诉人张启斗未作答辩。台州瑞韬液压工具有限公司向一审法院起诉请求：1、确认原被告之间的劳动关系于2016年5月27日解除；2、判令原告不用支付被告一次性伤残补助金27300元、一次性工伤医疗补助金8620元、一次性伤残就业补助金8620元、停工留薪期工资7800元、鉴定费280元。一审法院认为：因原、被告之间的劳动争议纠纷业已经玉环市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决，原告再就此事向法院提起诉讼缺乏法律依据，应当裁定予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

台州瑞韬液压工具有限公司、张启斗劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

浙江省台州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）浙10民终340号上诉人（原审原告）：台州瑞韬液压工具有限公司，住所地：玉环市楚门镇胡新村。法定代表人：吴建荣，经理。委托诉讼代理人：马新丽，浙江靖宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张启斗，男，1984年11月14日出生，汉族，住湖北省来凤县，上诉人台州瑞韬液压工具有限公司因与被上诉人张启斗劳动争议一案，不服浙江省玉环市人民法院（2017……