（2018）苏08行终31号
裁判要旨
根据《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款的规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。根据《中华人民共和国社会保险法》八十四条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。本案中，被告清江浦人社局依据生效法律文书等证据并经调查核实，认定第三人许卫雷与原告明远公司自2014年2月至2014年7月期间存在劳动关系，而原告明远公司未依法为许卫雷办理社会保险登记，后经社会保险经办机构核定交费数额，被告对原告明远公司处以7281.12元罚款，对单位负责人即原告袁雨明处以1000元罚款，同时要求原告明远公司继续按规定为许卫雷向社会保险经办机构办理2014年2月至2014年7月期间社会保险登记。被告作出的行政处罚决定，认定事实清楚，证据确凿，符合上述法律规定。关于二原告提出的根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条的规定，第三人向被告投诉的时间距离原告违法行为发生终了时间已经超过两年，故被告不应再作出行
摘要
淮安市明远运输有限责任公司、袁雨明与淮安市清江浦区人力资源和社会保障局二审行政判决书
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏08行终31号上诉人（一审原告）淮安市明远运输有限责任公司，住所地淮安市深圳东路2号。法定代表人袁雨明，该公司董事长。上诉人（一审原告）袁雨明，男，汉族，1970年9月18日生，淮安市明远运输有限责任公司董事长，住淮安市。二上诉人共同委托代理人刘淮俊，江苏和忠律师事务所律师。被上诉人（一审被告）淮安市清江浦区人力资源和社会保障局，住所地淮安市……