确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终7340号

方春红系于2014年7月入职，入职时间在潜盟模具厂成立之前，方春红的工作岗位亦是欧访金属厂经营业务所必须，与此同时，欧访金属厂业主和潜盟模具厂业主具有较为紧密的亲属关系，双方经营地址位于同一地点，因此一审法院认定方春红的用人单位应为欧访金属厂，欧访金属厂应当按照劳动法律法规履行相应义务。关于方春红的平均工资数额，方春红至离职时工作未满12个月，一审法院以方春红的实际工作月数计算平均工资，工资明细中记载了截至2015年3月份的工资数额，且欧访金属厂在庭审中陈述经调整后方春红的月工资数额为6500元，因此一审法院认定方春红最后一个足月工资即2015年4月份的工资数额应为6500元，经计算，方春红离职前的平均工资数额为5802.89元。现欧访金属厂未与方春红订立书面劳动合同，其应当自用工满一个月的次日起向方春红支付二倍工资差额，即2014年8月18日起至2015年5月28日，经计算，为54627.21元。另外，欧访金属厂确未发放方春红2015年4、5月份工资，其应当足额支付，按照6500元/月的标准计算，欧访金属厂应支付方春红2015年4、5月份工资共计12178.16元。关于经济补偿金，方

方春红系于2014年7月入职，入职时间在潜盟模具厂成立之前，方春红的工作岗位亦是欧访金属厂经营业务所必须，与此同时，欧访金属厂业主和潜盟模具厂业主具有较为紧密的亲属关系，双方经营地址位于同一地点，因此一审法院认定方春红的用人单位应为欧访金属厂，欧访金属厂应当按照劳动法律法规履行相应义务。关于方春红的平均工资数额，方春红至离职时工作未满12个月，一审法院以方春红的实际工作月数计算平均工资，工资明细中记载了截至2015年3月份的工资数额，且欧访金属厂在庭审中陈述经调整后方春红的月工资数额为6500元，因此一审法院认定方春红最后一个足月工资即2015年4月份的工资数额应为6500元，经计算，方春红离

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终7340号上诉人（原审原告）:昆山市玉山镇欧访金属制品厂，住所地江苏省昆山市玉山镇北门路3888号制造区*幢*号。经营者：何辉。委托诉讼代理人：倪飞，上海四维乐马（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：方春红。委托诉讼代理人：赵凤兵，北京大成（苏州）律师事务所律师。上诉人昆山市玉山镇欧访金属制品厂（以下简称欧访金属厂）与被上诉人……