追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0103民初3009号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 本案中，原告与被告卓才公司存在劳动关系，被告卓才公司应及时足额向原告支付劳动报酬，现双方均一致确认尚欠原告2018年8月工资3437.16元，本院对原告的该部分请求予以支持。 至于原告要求被告支付三个月基本工资4500元的请求，无事实和法律依据，本院依法不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求部分成立。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百六十二条之规定，判决如下：被告广东卓才人力资源股份有限公司在本判决生效后立即向原告高战支付2018年8月工资3437.16元；驳回原告高战的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告广东卓才人力资源股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 员 罗晓军二〇一九年三月
摘要
高战与广东卓才人力资源股份有限公司等追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初3009号原告：高战，男，1989年11月2日出生，汉族，住重庆市梁平县。 被告：广东卓才人力资源股份有限公司，住所地广东省广州市南沙区金岭北路****，统一社会信用代码9144011577116939X6。 法定代表人：梁胜，董事长。 委托诉讼代理人：阳学达，男，该公司员工。 被告：广州市诺坤信息咨询有限公司重庆分公司，营业场所重庆……