劳动合同纠纷 （2019）苏03民终7329号

闫泗成、苏源公司之间存在劳动合同关系，苏源公司应依照法律及合同的约定向闫泗成承担相应责任。关于闫泗成主张的垫付保险费用，劳动者自行缴纳社会保险费后，向用人单位追偿其已缴纳的社会保险费，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对于该项诉请，不予理涉。关于闫泗成主张的医疗费，苏源公司未给闫泗成缴纳2013年2月之后的医疗保险，导致闫泗成生病住院的医疗费无法报销，苏源公司应当赔偿闫泗成损失。但根据现有证据，无法确认闫泗成所支出的医疗费应当报销的数额，对于闫泗成的该项主张无法支持。待闫泗成有证据后可另行主张。关于闫泗成主张支付拖欠工资（2014.5—2014.9)。因闫泗成在2013年7月底生病住院后一直未再到苏源公司处工作，闫泗成主张的该期间的工资每月事实及法律依据，不予支持。关于闫泗成主张苏源公司应支付经济补偿金，因苏源公司在2013年4月份之后未给闫泗成办理社会保险，根据法律规定，苏源公司应当支付闫泗成经济补偿金。苏源公司向闫泗成发放工资至2013年9月份，之后苏源公司未再向闫泗成发放工资，双方的劳动合同关系应认定为此时已经终止。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位

闫泗成、苏源公司之间存在劳动合同关系，苏源公司应依照法律及合同的约定向闫泗成承担相应责任。关于闫泗成主张的垫付保险费用，劳动者自行缴纳社会保险费后，向用人单位追偿其已缴纳的社会保险费，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对于该项诉请，不予理涉。关于闫泗成主张的医疗费，苏源公司未给闫泗成缴纳2013年2月之后的医疗保险，导致闫泗成生病住院的医疗费无法报销，苏源公司应当赔偿闫泗成损失。但根据现有证据，无法确认闫泗成所支出的医疗费应当报销的数额，对于闫泗成的该项主张无法支持。待闫泗成有证据后可另行主张。关于闫泗成主张支付拖欠工资（2014.5—2014.9)。因闫泗成在2013年7月底生病住院后

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终7329号上诉人（原审原告）：闫泗成。委托诉讼代理人：丁可余，江苏恒久律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州苏源面粉有限公司，住所地邳州市运河街道天山路**。法定代表人：谢立敏，该公司总经理。上诉人闫泗成因与被上诉人徐州苏源面粉有限公司（以下简称苏源公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省邳州市人民法院（2019）苏0382民初1187……