工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终181号

傅朝国因工伤被确定为伤残等级8级，于2016年4月6日向劳动争议仲裁委员会提出与金建公司解除劳动关系，金建公司于2016年4月7日收到傅朝国仲裁申请书副本，应当认定双方劳动关系于2016年4月7日解除。傅朝国要求金建公司支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、生活津贴、残疾器具费、鉴定检查费、交通费等工伤保险待遇，经审查，1.傅朝国符合领取一次性伤残就业补助金的条件，其于2016年4月7日与金建公司解除劳动关系，计算标准应按照2015年重庆市社会平均工资水平5175元/月确定，其一次性伤残就业补助金为5175元/月×12个月=62100元。2.傅朝国符合领取停工留薪期工资的条件，其受伤部位对应的停工留薪期为6个月，其停工留薪期工资为5175元/月×6个月=31050元。3.护理费，结合傅朝国的伤情及住院49天的事实，本院对一审酌定的80元/天的护理费标准予以确认，其护理费为80元/天×49天=3920元。4.傅朝国于2016年2月24日至2016年3月17日期间进行工伤职工劳动能力鉴定未能上班，金建公司应当支付其生活津贴，其工资标准按5175元/月确定，应支付的生

傅朝国因工伤被确定为伤残等级8级，于2016年4月6日向劳动争议仲裁委员会提出与金建公司解除劳动关系，金建公司于2016年4月7日收到傅朝国仲裁申请书副本，应当认定双方劳动关系于2016年4月7日解除。傅朝国要求金建公司支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、生活津贴、残疾器具费、鉴定检查费、交通费等工伤保险待遇，经审查，1.傅朝国符合领取一次性伤残就业补助金的条件，其于2016年4月7日与金建公司解除劳动关系，计算标准应按照2015年重庆市社会平均工资水平5175元/月确定，其一次性伤残就业补助金为5175元/月×12个月=62100元。2.傅朝国符合领取停工留薪期工资

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终181号上诉人（原审原告）：傅朝国。委托诉讼代理人：唐莎，重庆市南岸区大法法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：重庆金建汽车运输有限公司，住所地重庆市南岸区南坪双石街B段第4层，统一社会信用代码91500108622093109F。法定代表人：彭良忠，总经理。委托诉讼代理人：张承欢，重庆宏声昌渝律师事务所律师。上诉人傅朝国、重庆金建……