确认劳动关系纠纷 （2015）焦民劳终字第00058号

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。武会利2014年2月19日到神龙鞋厂上班，在工作过程中，手被压伤，神龙鞋厂将武会利送往医院进行医治并给其支付了医疗费，事实清楚，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在。综上，神龙鞋厂的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人温县南张羌镇神龙鞋厂承担。本判决为终审判决。审判长　　王晓武审判员　　陈金刚审判员　　毛富中二〇一五年三月二十七日书记员　　张　冬 来源：百度

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。武会利2014年2月19日到神龙鞋厂上班，在工作过程中，手被压伤，神龙鞋厂将武会利送往医院进行医治并给其支付了医疗费，事实清楚，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在。综上，神龙鞋厂的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人温县南张羌镇神龙鞋厂承担。本判决为终审判决。审判长　　王晓武审判员　　陈金刚审判员　　毛富中二〇一五年三月二十七日

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00058号上诉人（原审原告）温县南张羌镇神龙鞋厂。住所地：温县南张羌镇南张羌村。负责人周金龙，厂长。被上诉人（原审被告）武会利，女，汉族，1973年10月23日出生，住温县。委托代理人原耀明，温县司法局赵堡镇法律服务所法律工作者。上诉人温县南张羌镇神龙鞋厂（以下简称神龙鞋厂）与被上诉人武会利确认劳动关系纠纷一案，神龙鞋厂于2014……