工伤保险待遇纠纷 （2015）崇民终字第465号

根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，缴费工资与实际工资存在差额时，用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准。根据农全成提供的2011年6月至10月的工资表，确认农全成的实际月平均工资为2468.60元。珀琳公司未按农全成的实际工资缴纳工伤保险费，造成农全成未能足额领到工伤保险待遇的差额部分为782.43元（2468.60元－1686.17元），应由珀琳公司承担给付责任。根据《工伤保险条例》第三十七条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定：“。、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：，八级伤残计发12个月。（二）一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：，八级伤残计发10个月。”珀琳公司应按农全成的实际月平均工资2468.60元计算支付给农全成一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。珀琳公司已按工伤职工伤残待遇的月缴费基数1386.17元计算支付给农全成一次性伤残补助金、工伤医疗补助金，珀琳公

根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，缴费工资与实际工资存在差额时，用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准。根据农全成提供的2011年6月至10月的工资表，确认农全成的实际月平均工资为2468.60元。珀琳公司未按农全成的实际工资缴纳工伤保险费，造成农全成未能足额领到工伤保险待遇的差额部分为782.43元（2468.60元－1686.17元），应由珀琳公司承担给付责任。根据《工伤保险条例》第三十七条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定：“。、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助

广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）崇民终字第465号 上诉人（一审被告）农全成，男，1962年6月8日出生，壮族，无业，住所地广西壮族自治区天等县。 委托代理人卢星宇，广西诺尔律师事务所律师。 上诉人（一审原告）广西珀琳矿业有限公司，住所地广西壮族自治区华侨经济管理区锰铝科技产业园。 法定代表人唐红川，该公司总经理。 委托代理人张俊，男，该公司办公室主任。 委托代理……