劳动合同纠纷 （2014）济民一终字第427号

2007年8月1日，彭君与济南中外运公司签订的《劳动合同》合法有效，原审法院予以认定，双方存在劳动关系。彭君与济南中外运公司于2008年4月14日签订的《劳动合同变更协议书》系双方真实意思表示，虽然该协议落款时间存在瑕疵，但该协议公章和签字真实，不影响双方真实意思的表达，故原审法院予以认定。根据2005年12月26日原劳动和社会保障部劳社部函（2005）236号《关于中国对外贸易运输（集团）总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》和2009年1月19日人力资源和社会保障部人社部函（2009）18号《关于中国对外贸易运输（集团）总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，济南中外运公司属于批复规定适用的中国外运集团设在境内的全资、控股企业。彭君系济南中外运公司的监管员，该岗位在2005年12月26日至2012年1月18日属于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位，故彭君关于要求的2007年1月4日至2011年12月6日期间的法定节假日加班工资、休息日加班工资、延时加班工资的诉讼请求，应在超过每年2000小时范围之外予以支持，超出部分不予支持。

2007年8月1日，彭君与济南中外运公司签订的《劳动合同》合法有效，原审法院予以认定，双方存在劳动关系。彭君与济南中外运公司于2008年4月14日签订的《劳动合同变更协议书》系双方真实意思表示，虽然该协议落款时间存在瑕疵，但该协议公章和签字真实，不影响双方真实意思的表达，故原审法院予以认定。根据2005年12月26日原劳动和社会保障部劳社部函（2005）236号《关于中国对外贸易运输（集团）总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》和2009年1月19日人力资源和社会保障部人社部函（2009）18号《关于中国对外贸易运输（集团）总公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第427号上诉人（原审原告）彭君，女，1963年5月9日出生，汉族，山东济南中外运有限公司退休职工，住济南市。委托代理人华希森（系彭君之夫），男，1960年11月2日出生，汉族，济南市历下区解放路法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）山东济南中外运有限公司，住所地济南市。法定代表人辛若樘，总经理。委托代理人赵玉奎，男，1968年2月……