劳动争议 （2019）津0115民初8965号

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》等相关法规的规定，职工每月工作时间不超过21.75天，本案，被告提交的员工入职及薪酬确认单表明，被告员工实行每月公休4天的工时制度，与原告所述每周单休基本一致。 故原告主张的加班事实存在。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。 当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。 被告负有提交加班考勤记录的举证责任，被告未能提供证据，承担不利后果。 2018年7月21日至2018年10月18日期间法定节假日4天，可认定原告于休息日加班工作12天，原告于法定节假日加班工作4天，原告请求被告支付法定节假日加班费数额、休息日加班费数额均在被告依法应支付原告休息日加班费和法定节假日加班费的数额范围之内，故原告请求判令被告支付其休息日加班费890.5元、法定节假日加班费1758.48元的诉讼请求，本院予以支持。 原告主张被告支付其2018年7月19日至2018年10月14日期间延时加班费3566.93元的诉讼请求，未能提供有效证据证

王晓静与天津京通管道科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市宝坻区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0115民初8965号原告：王晓静，女,1986年10月28日出生，汉族，住天津市宝坻区。 委托诉讼代理人：李国栋（原告之夫），男，1986年8月23日出生，汉族，住址同上。 被告：天津京通管道科技股份有限公司，住所地天津宝坻塑料制品工业园潮南东路10号。 法定代表人：刘伏，总经理。 委托诉讼代理人：赵秀颖，该公司员工。 委托诉讼代理人：李欣，该……