劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第995号

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中原告主张辞职原因系被告未为其缴纳社会保险费，而原告提交的辞职报告单上虽无明确的辞职原因，但基于被告已认可自2012年起未再为原告缴纳社会保险费，故对原告的主张本院予以认可。原告因被告未为其缴纳社会保险费而辞职，被告应依法向原告支付经济补偿。被告虽抗辩称是原告主动要求自己缴纳社会保险费，但用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，原告即使要求被告不为其缴纳，也不能免除被告法定的缴纳责任，故被告的抗辩于法无据，本院不予采信。关于被告抗辩该经济补偿金已过诉讼时效一节，因被告未向原告出具解除劳动合同证明书，原告主张其离职时间为2014年1月28日，且被告亦于2014年1月28日向原告发放了最后一个月的工资，故对于原告主张的离职时间本院予以认可，原告于2015年1月27日向大连市西岗区劳动人事争议仲裁委员会对经济补偿金提起仲裁申请未过诉讼时效。关于经济补偿金的计算方式，因被告未向原告发放原告离职前最后一个月（2013年12月21日至2014年1月20日）的工资，故应依据2012年12月21日

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中原告主张辞职原因系被告未为其缴纳社会保险费，而原告提交的辞职报告单上虽无明确的辞职原因，但基于被告已认可自2012年起未再为原告缴纳社会保险费，故对原告的主张本院予以认可。原告因被告未为其缴纳社会保险费而辞职，被告应依法向原告支付经济补偿。被告虽抗辩称是原告主动要求自己缴纳社会保险费，但用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，原告即使要求被告不为其缴纳，也不能免除被告法定的缴纳责任，故被告的抗辩于法无据，本院不予采信。关于被告抗辩该经济补偿金已过诉讼时效一节，因被告未向原告出具解除劳动合

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第995号上诉人（原审被告）：大连恒信船舶机电有限公司，住所地大连市西岗区金海花园B区30号楼。法定代表人刘新国，该公司经理。委托代理人段广满，辽宁志方联合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张斌，无职业。委托代理人：李宏翔，大连市法律援助中心律师。原审原告张斌与原审被告大连恒信船舶机电有限公司劳动合同纠纷一案，大连市西岗区人民法院……