确认劳动关系纠纷 （2019）新2325民初296号

根据劳动和社会保障部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动；（三）劳动者提供劳动是用人单位的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）……。 本案中原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告提供的劳动是用人单位业务的组成部分，且原告公司每月向被告支付相应的工资。 故由此认定原、被告之间存在劳动关系。 原告与案外人赵兴良之间约定由原告公司代发工人相应金额工资来减免税金的做法违反法律规定，故原告提出被告是赵兴良雇佣的理由不能成立。 据此,依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：原告奇台县大华石业有限责任公司与被告张兆梅存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告大华石业公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，

奇台县大华石业有限责任公司与张兆梅确认劳动关系纠纷一审民事判决书

新疆维吾尔自治区奇台县人民法院民 事 判 决 书（2019）新2325民初296号原告：奇台县大华石业有限责任公司，住所地：新疆昌吉州奇台县城西石材工业园区。 法定代表人：刘端熙，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：王彩霞，系新疆新蓝天（奇台）律师事务所律师。 被告：张兆梅，女，1993年2月12日出生，汉族，自由职业者，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县。 委托诉讼代理人：王慧年，男，汉族，系……