确认劳动关系纠纷 （2016）渝03民终794号

李华在从事驾驶出租车期间，受垫江运输公司单位劳动规章制度的约束和管理，由垫江运输公司发放工资，垫江运输公司还代缴社会保险，且垫江运输公司与李华的主驾杨洪胜签订的《出租汽车营运经济责任协议书》清楚地载明对李华进行约束和管理，该协议约定的各项权利义务内容也符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条有关劳动合同应当具备的相关条款，尤其该合同第四条清楚写明了垫江运输公司与李华的劳动关系按照《劳动法》的相关规定执行，足以证明李华是垫江运输公司的合同制员工，双方具有劳动关系显而易见。因此，对垫江运输公司要求确认从2009年6月8日起至2014年12月31日期间与李华不存在劳动关系的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决:垫江运输公司从2009年6月8日起至2014年12月31日期间与李华存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由垫江运输公司负担。垫江运输公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系或者依法发回重审。主要事实及理由如下：1、2008年以前，出租汽车大部分均采用挂靠经营的模式。2009年新一轮出租车投放市

李华在从事驾驶出租车期间，受垫江运输公司单位劳动规章制度的约束和管理，由垫江运输公司发放工资，垫江运输公司还代缴社会保险，且垫江运输公司与李华的主驾杨洪胜签订的《出租汽车营运经济责任协议书》清楚地载明对李华进行约束和管理，该协议约定的各项权利义务内容也符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条有关劳动合同应当具备的相关条款，尤其该合同第四条清楚写明了垫江运输公司与李华的劳动关系按照《劳动法》的相关规定执行，足以证明李华是垫江运输公司的合同制员工，双方具有劳动关系显而易见。因此，对垫江运输公司要求确认从2009年6月8日起至2014年12月31日期间与李华不存在劳动关系的请求，不予支持。根据《中华

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终794号上诉人（原审原告）：重庆市汽车运输集团垫江运输有限责任公司，住所地：垫江县桂溪镇人民东路27号，组织机构代码70941736-4。法定代表人：任飞，该公司执行董事。委托代理人:刘文治，中豪律师集团（重庆）事务所律师。委托代理人:范加铭，中豪律师集团（重庆）事务所律师。被上诉人（原审被告）:李华，男，1980年6月19日出生，汉族……