确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第5659号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款规定，对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。原审法院在开庭审理中已经公开证据审核认定结果，确认双方当事人之间存在劳动关系的待证事实具有高度可能性，并要求深蓝设备厂补充提供证据。深蓝设备厂未提供任何证据证明双方当事人之间不存在劳动关系的事实主张，且经举证释明后仍未补充提供证据。因此，其不服仲裁裁决，要求确认双方当事人之间不存在劳动关系的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款之规定，判决：一、驳回新都区深蓝通风空调净化设备厂的诉讼请求；二、确认新都区深蓝通风空调净化设备厂与潘飞存在劳动关系。案件受理费5元（已因适用简易程序而减半收取），由新都区深蓝通风空调净化设备厂负担。宣判后，原审原告深蓝设备厂不服，向本院提出上诉，请求撤销原判，依法改判双方不存在劳动关系。其上诉事实及理由为：一、原审法院以张丽签字的证

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款规定，对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。原审法院在开庭审理中已经公开证据审核认定结果，确认双方当事人之间存在劳动关系的待证事实具有高度可能性，并要求深蓝设备厂补充提供证据。深蓝设备厂未提供任何证据证明双方当事人之间不存在劳动关系的事实主张，且经举证释明后仍未补充提供证据。因此，其不服仲裁裁决，要求确认双方当事人之间不存在劳动关系的诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条和《最高人民法

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5659号上诉人（原审原告）新都区深蓝通风空调净化设备厂。住所地：四川省成都市新都区。业主夏宏伟，男，汉族，1981年10月23日出生，住四川省成都市新都区。委托代理人白兰根，四川原石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潘飞，男，汉族，1987年2月23日出生，住四川省双流县。上诉人新都区深蓝通风空调净化设备厂（以下简称深蓝设备厂）因……