经济补偿金纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1488号

”部分，本院不再重复表述。上诉人瀛新园公司不服原审判决提起上诉称：本案的被告主体不合格。原审中，案外人上海艺鼎园林建设有限公司（以下简称“艺鼎公司”）明确表示其与徐辉存在劳务关系，且原审证据可以证明徐辉的工作场地、工作内容、工资领取均与艺鼎公司有关，瀛新园公司不是本案适格被告。其次，徐辉和瀛新园公司是否存在管理与被管理关系，原审未予查清。艺鼎公司的证明及与徐辉的手机短信内容证明徐辉可以自由支配工作时间，不受瀛新园公司在工作时间、工作内容等实质性的劳动关系的管理。再次，原审未查清徐辉短信内容的意思表示。根据该短信内容证明，徐辉所称的“他们”是指艺鼎公司的管理人员，并非瀛新园公司；徐辉所表示的意思要么自己离职不干，要么对工作时间可以自行支配，要么不服管理。但徐辉对短信未作出合理解释。在事实未查清的情况下，原审所作判决在适用法律上亦属不当。在徐辉工作在艺鼎公司场地、由艺鼎公司进行管理、工资由艺鼎公司发放、社会保险金另行向瀛新园公司支付的情况下，徐辉应向艺鼎公司主张权利。故请求撤销原审判决。被上诉人徐辉答辩称：其与瀛新园公司的劳动关系客观存在，双方签有劳动合同，有2012、2013年瀛新园公司

”部分，本院不再重复表述。上诉人瀛新园公司不服原审判决提起上诉称：本案的被告主体不合格。原审中，案外人上海艺鼎园林建设有限公司（以下简称“艺鼎公司”）明确表示其与徐辉存在劳务关系，且原审证据可以证明徐辉的工作场地、工作内容、工资领取均与艺鼎公司有关，瀛新园公司不是本案适格被告。其次，徐辉和瀛新园公司是否存在管理与被管理关系，原审未予查清。艺鼎公司的证明及与徐辉的手机短信内容证明徐辉可以自由支配工作时间，不受瀛新园公司在工作时间、工作内容等实质性的劳动关系的管理。再次，原审未查清徐辉短信内容的意思表示。根据该短信内容证明，徐辉所称的“他们”是指艺鼎公司的管理人员，并非瀛新园公司；徐辉所表示的意思

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1488号上诉人（原审被告）上海瀛新园陵园有限公司，住所地上海市。法定代表人许海灵，总经理。委托代理人黄赛，上海君赛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐辉，男，1972年9月17日出生，汉族，住上海市。委托代理人张贤能，上海市海通律师事务所律师。委托代理人茅静秀（系徐辉之妻），1974年1月6日出生，汉族，住上海市。上诉人……