劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第446号

关于正常工作时间工资问题，佛山市粤龙保安押运有限公司和李衍勇的劳动合同具体约定了李衍勇的“基本工资”数额。佛山市粤龙保安押运有限公司提供的有李衍勇签名的工资条上也有“基本工资”项目，而且，工资条上所列的“基本工资”均不低于法定最低工资标准。佛山市粤龙保安押运有限公司主张劳动合同、工资条所指“基本工资”是李衍勇的正常工作时间工资，其对应的工作时间是21.75天／月。李衍勇对工资条所列各个项目的性质表示不清楚，承认每月实收2700元至2800元，该数额是其当月所有劳动收入。根据双方当事人的陈述、所提供的证据以及工资条的明细，本院认为劳动合同、工资条所指的“基本工资”应定性为正常工作时间工资，因为正常工作时间工资是劳动者根据劳动合同约定在法定工作时间内提供正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬，该工资不包括加班费、特殊工作环境、条件下的津贴等，佛山市粤龙保安押运有限公司提供的劳动合同、工资条所列的“基本工资”符合正常工作时间工资的特征。原审法院认定李衍勇的正常工作时间工资是3100元／月错误，应予纠正。关于待岗决定是否合法问题，佛山市粤龙保安押运有限公司和李衍勇共同确认李衍勇在2013年5、

关于正常工作时间工资问题，佛山市粤龙保安押运有限公司和李衍勇的劳动合同具体约定了李衍勇的“基本工资”数额。佛山市粤龙保安押运有限公司提供的有李衍勇签名的工资条上也有“基本工资”项目，而且，工资条上所列的“基本工资”均不低于法定最低工资标准。佛山市粤龙保安押运有限公司主张劳动合同、工资条所指“基本工资”是李衍勇的正常工作时间工资，其对应的工作时间是21.75天／月。李衍勇对工资条所列各个项目的性质表示不清楚，承认每月实收2700元至2800元，该数额是其当月所有劳动收入。根据双方当事人的陈述、所提供的证据以及工资条的明细，本院认为劳动合同、工资条所指的“基本工资”应定性为正常工作时间工资，因为正

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第446号上诉人（原审原告）佛山市粤龙保安押运有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人姜文献，董事长。委托代理人华敏，广东通建律师事务所律师。委托代理人唐海燕，广东通法正承律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）李衍勇，男，汉族，1971年6月10日出生，住广东省佛山市顺德区。上诉人佛山市粤龙保安押运有限公司因与被上诉人李衍……