劳动合同纠纷 （2015）徐民终字第00475号

劳动者的合法权益受法律保护。关于丁学山主张正鑫水泥公司支付6月份工资1454元、7月份工资834元，因双方均无异议，予以支持。关于丁学山在正鑫水泥公司处的工作年限。因用人单位作出的计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案中，正鑫水泥公司主张丁学山于2012年2月建立劳动关系，但正鑫水泥公司未提供证据予以证实，应承担举证不能的法律责任，故对丁学山主张其于2010年7月开始计算工作年限的诉讼主张予以支持，丁学山的工作年限应自2010年7月计算至2013年8月6日。关于丁学山主张正鑫水泥公司支付解除劳动关系经济补偿金15750元，正鑫水泥公司未提供承诺书以证明承诺书内容符合法律规定，也未举证证明承诺书已经法定程序制定，且正鑫水泥公司要求丁学山签字认可的承诺书属于订立或者变更劳动合同，而订立和变更劳动合同应当由劳动合同当事人协商一致确定，不允许强迫签订。正鑫水泥公司以不签字就须交车下岗为条件要求丁学山签订承诺书构成胁迫劳动者劳动，丁学山作为劳动者可以解除劳动合同，正鑫水泥公司应当支付解除劳动合同经济补偿金。根据认定的丁学山工作年限，丁学山的该项诉讼请求符合法律规定，予

劳动者的合法权益受法律保护。关于丁学山主张正鑫水泥公司支付6月份工资1454元、7月份工资834元，因双方均无异议，予以支持。关于丁学山在正鑫水泥公司处的工作年限。因用人单位作出的计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案中，正鑫水泥公司主张丁学山于2012年2月建立劳动关系，但正鑫水泥公司未提供证据予以证实，应承担举证不能的法律责任，故对丁学山主张其于2010年7月开始计算工作年限的诉讼主张予以支持，丁学山的工作年限应自2010年7月计算至2013年8月6日。关于丁学山主张正鑫水泥公司支付解除劳动关系经济补偿金15750元，正鑫水泥公司未提供承诺书以证明承诺书内容符合

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第00475号上诉人（原审被告）徐州正鑫集团正鑫水泥有限公司，住所地徐州市大黄山镇老户人村。法定代表人杨林，该公司总经理。委托代理人周勇，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）丁学山。委托代理人于松林，徐州经济技术开发区大庙法律服务所法律工作者。上诉人徐州正鑫集团正鑫水泥有限公司（以下简称正鑫水泥公司）因与被上诉人丁学山劳动合同纠纷一案，……