经济补偿金纠纷 （2017）鄂01民终5300号

（一）关于李静的入职时间问题。李静向本院提供了蔡甸中百仓储于2005年1月29日收取光明公司押金的收据及证人证言，以证明其于2005年1月起即与光明公司建立劳动关系，并在蔡甸中百仓储从事促销员工作，后非因本人原因从光明公司安排到猎英公司工作，且光明公司未向其支付经济补偿金或赔偿金，其与猎英公司的劳动关系应从2005年1月起计算，光明公司及猎英公司均未向法院提供充足的证据予以反驳，故依照《中华人民共和国调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，认定李静的入职时间为2005年1月。（二）关于未签订无固定期限劳动合同双倍工资问题。李静与猎英公司劳动关系存续期间已签订4次书面劳动合同，最后一次于2014年1月6日签订了至2016年12月31日止的劳动合同，李静未提供猎英公司胁迫其签订固定期限劳动合同的证据，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条的规定，应认定双方协商一致订立固定期限劳动合同，故猎英公司请求不予支付李静未签无固定期限劳动合同双倍工资的请求，符合法律规定，予以支持，对李静要求猎英公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工

（一）关于李静的入职时间问题。李静向本院提供了蔡甸中百仓储于2005年1月29日收取光明公司押金的收据及证人证言，以证明其于2005年1月起即与光明公司建立劳动关系，并在蔡甸中百仓储从事促销员工作，后非因本人原因从光明公司安排到猎英公司工作，且光明公司未向其支付经济补偿金或赔偿金，其与猎英公司的劳动关系应从2005年1月起计算，光明公司及猎英公司均未向法院提供充足的证据予以反驳，故依照《中华人民共和国调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，认定李静的入职时间为2005年1月。（二）关于未签订无固定期限劳动合同双倍工资问题。李静与猎英公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5300号上诉人（原审被告暨原告）：武汉猎英人力资源服务有限公司。住所地：武汉市东西湖区吴家山农场一大队万安科技产业基地*幢单元**层*号（8）。法定代表人：安国平，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙斌，湖北大晟律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：李静，女，1974年7月15日出生，汉族。委托诉讼代理人：章敏，湖北平渊律师事务所……