工伤保险待遇纠纷 （2021）黔05民终3446号

被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，符合法律规定，予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助

被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，符合法律规定，予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终3446号上诉人（原审原告）：贵州文家坝矿业有限公司，住所地：贵州省毕节市织金县文腾街道办事处西湖村，统一社会信用代码：915200006707289061。法定代表人：汪顺达，该公司董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：陈兴发，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张厚达，男，1986年11月20日生，汉族，住贵州省织金县。委托诉讼代理人……