工伤保险待遇纠纷 （2014）鄂咸宁中民二终字第216号

舒天次与九宫材料厂在劳动仲裁部门达成解除劳动关系协议后，又起诉请求判令九宫材料厂一次性给付工伤保险待遇，该请求权建立在与用人单位解除劳动关系的基础上，亦视为舒天次对与九宫材料厂解除劳动关系的再次认可。舒天次在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，经人力资源和社会保障部门认定为工伤，并在劳动仲裁机构对烧伤处理达成调解协议。仲裁调解书生效后，舒天次因此次事故又患创伤后应激障碍性神经症，经鉴定与烧伤事故存在因果关系，此病症的发生，属仲裁调解书生效后，因同一事故产生的伤情，舒天次对此伤情可向九宫材料厂主张给付工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故损害，享受工伤保险待遇，包括进行治疗享受工伤医疗待遇；住院治疗工伤的伙食补助费；因治疗享受的停工留薪期工资待遇；停工留薪期的护理；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要的生活护理费；评定伤残等级后享受一次性伤残补助金，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。因此，关于舒天次应享受的工伤保险待遇的认定：1.医疗费，除原审判决已经认定的舒天次于2012年9月14

舒天次与九宫材料厂在劳动仲裁部门达成解除劳动关系协议后，又起诉请求判令九宫材料厂一次性给付工伤保险待遇，该请求权建立在与用人单位解除劳动关系的基础上，亦视为舒天次对与九宫材料厂解除劳动关系的再次认可。舒天次在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，经人力资源和社会保障部门认定为工伤，并在劳动仲裁机构对烧伤处理达成调解协议。仲裁调解书生效后，舒天次因此次事故又患创伤后应激障碍性神经症，经鉴定与烧伤事故存在因果关系，此病症的发生，属仲裁调解书生效后，因同一事故产生的伤情，舒天次对此伤情可向九宫材料厂主张给付工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故损害，享受工伤保

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂咸宁中民二终字第216号上诉人（原审原告）：舒天次。法定代理人：周金云。被上诉人（原审被告）：通山县九宫新型建筑材料厂。法定代表人：成忠绪，该厂厂长。委托代理人：成悦，该厂股东。委托代理人：吉新佳，湖北自成律师事务所律师。上诉人舒天次因与被上诉人通山县九宫新型建筑材料厂（以下简称九宫材料厂）工伤保险待遇纠纷一案，不服湖北省通山县人民法院（20……