生育保险待遇纠纷 （2021）鲁02民终6798号

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天…。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律及本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日…。因此，新星公司应当支付李艳菲2个月的产假工资，对新星公司请求不予支付李艳菲2个月产假工资的请求，一审法院不予支持。另新星公司应支付李艳菲2019年防暑降温费560元。李艳菲对青即劳人仲案字[2020]第1163号裁决书未提起诉讼，视为其对裁决结果认可。一审法院依照《女职工劳动保护特别规定》第七条、《山东省人口与计划生育条例》第二十五条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、驳回青岛新星家用电器有限公司的诉讼请求。二、青岛新星家用电器有限公司与李艳菲的劳动关系于2020年11月6日解除，青岛新星家用电器有限公司于判决生效后十日内为李艳菲办理劳动关系解除手续。三、青岛新星家用电器有限公司于判决生效后十日内支付李艳菲60日产假工资7162.12元。四、青岛新星家用电器有限公司于判决生效后十日内支付李艳菲2019年防暑降温费560

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天…。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律及本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日…。因此，新星公司应当支付李艳菲2个月的产假工资，对新星公司请求不予支付李艳菲2个月产假工资的请求，一审法院不予支持。另新星公司应支付李艳菲2019年防暑降温费560元。李艳菲对青即劳人仲案字[2020]第1163号裁决书未提起诉讼，视为其对裁决结果认可。一审法院依照《女职工劳动保护特别规定》第七条、《山东省人口与计划生育条例》第二十五条、《最高人民法

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终6798号 上诉人（原审原告）：青岛新星家用电器有限公司，住所地青岛市即墨区。 法定代表人：宫成虎，董事长。 委托诉讼代理人：张培培，山东文鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄绪晓，山东文鸿律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李艳菲，女。 上诉人青岛新星家用电器有限公司（以下简称新星公司）因与被上诉人李艳菲生育保险待遇纠纷一……