劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第596号

郭某某与茶山鑫越厂之间的劳动关系合法有效。虽然茶山鑫越厂对社保部门认定郭某某的受伤属工伤有异议，但茶山鑫越厂未提供相应证据予以反驳，故原审法院对茶山鑫越厂的主张不予采纳，确认郭某某的受伤属工伤，郭某某依法享受相应的工伤待遇；同时，因自发生事故后郭某某没有再回茶山鑫越厂上班，而郭某某提出解除劳动关系，故原审法院确认双方的劳动关系已解除。现本案争议的焦点为：一、郭某某在交通事故中获得的赔偿应否从工伤保险待遇中扣减及扣减的数额是多少；二、郭某某应享有的各项工伤待遇金额是多少。一、对于第一个争议焦点。茶山鑫越厂主张，郭某某在交通事故中已获得与工伤保险待遇相同项目的赔偿，故本案中的医疗费、住院伙食补助费、护理费及停工留薪期间的工资应扣减已获得的赔偿数额。一方面，郭某某的损害虽然是因交通事故的第三人侵权行为造成的，但茶山鑫越厂作为用人单位也是有责任的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，交通事故损害赔偿关系与工伤保险关系是两个不同的法律关系，郭某某在取得交通事故赔偿后，仍可以享有工伤保险待遇。另一方面，对于两者相同的非补偿性的直接损失项目，包括医疗费、

郭某某与茶山鑫越厂之间的劳动关系合法有效。虽然茶山鑫越厂对社保部门认定郭某某的受伤属工伤有异议，但茶山鑫越厂未提供相应证据予以反驳，故原审法院对茶山鑫越厂的主张不予采纳，确认郭某某的受伤属工伤，郭某某依法享受相应的工伤待遇；同时，因自发生事故后郭某某没有再回茶山鑫越厂上班，而郭某某提出解除劳动关系，故原审法院确认双方的劳动关系已解除。现本案争议的焦点为：一、郭某某在交通事故中获得的赔偿应否从工伤保险待遇中扣减及扣减的数额是多少；二、郭某某应享有的各项工伤待遇金额是多少。一、对于第一个争议焦点。茶山鑫越厂主张，郭某某在交通事故中已获得与工伤保险待遇相同项目的赔偿，故本案中的医疗费、住院伙食补助费

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第596号上诉人（原审被告：东莞市茶山鑫越手袋厂。住所地：广东省东莞市茶山镇上元沙角头工业区。经营者：王玉梅。委托代理人：黄勇、张丹丹，员工。被上诉人（原审原告）：郭某某，女。委托代理人：莫汝坤、陈素萍，分别广东莞信律师事务所辅助人员、辅助人员。上诉人东莞市茶山鑫越手袋厂（以下简称茶山鑫越厂）与被上诉人郭某某因劳动合同纠纷一案，不……