确认劳动关系纠纷 （2016）甘07民终704号

司法实践中认定劳动关系，通常参照劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告承包天薇时代广场5号商住楼后，将其模板架设工程分包给易希元，根据建筑业劳务分包企业资质标准，模板作业分包企业必须具备相应资质，而易希元作为个人不具有相应资质，根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程”以及第二十九条“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位”的规定，原告与易希元之间不具有法律意义上的建筑承包合同关系，被告虽由易希元雇佣，且被告与原告之间也未直接形成相关法律关系，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担

司法实践中认定劳动关系，通常参照劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告承包天薇时代广场5号商住楼后，将其模板架设工程分包给易希元，根据建筑业劳务分包企业资质标准，模板作业分包企业必须具备相应资质，而易希元作为个人不具有相应资质，根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘07民终704号上诉人（原审原告）：张掖市富农建筑劳务有限责任公司。委托诉讼代理人：朱晓英，甘肃德言盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:赵翠英，女，汉族。委托诉讼代理人：王义才，甘州区东街法律服务所法律工作者。上诉人张掖市富农建筑劳务有限责任公司因与被上诉人赵翠英确认劳动关系纠纷一案，不服甘肃省张掖市甘州区人民法院（2016）甘0702民……