劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第630号

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：双方是否存在劳动关系、艾斯凯公司尚未支付的业务提成数额及艾斯凯公司是否应当向吴秀连支付4月1日至5月8日工资、未签订书面劳动合同的双倍工资等。关于双方是否存在劳动关系，2013年9月26日14：27吴秀连与罗伟的通话中，吴秀连称已经将水单给了陈文焕，对此罗伟并未予以反驳而是让吴秀连与会计对账，可见陈文焕应系艾斯凯公司处员工，而2013年4月24日吴秀连与陈文焕进行工作交接，同时艾斯凯公司方的联邦账户也系由吴秀连申请，足以证实吴秀连系在艾斯凯公司处工作的事实，因此吴秀连称双方具有劳动关系并称其是艾斯凯公司公司外贸经理，与事实相符，原审法院予以采信。关于吴秀连入职时间、工资标准、离职时间的问题，艾斯凯公司称双方建立合作关系是在2012年2、3月份，而吴秀连则称其入职时间是2012年2月14日，因吴秀连主张的入职时间与艾斯凯公司主张的相互吻合，故原审法院确认吴秀连系于2012年2月14日入职艾斯凯公司处。关于工资标准，因艾斯凯公司并未提供证据证明吴秀连的工资标准，故艾斯凯公司应承担举证不能的不利后果，同时由于吴秀连用以证明其工资标准的2013年3月份工资

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：双方是否存在劳动关系、艾斯凯公司尚未支付的业务提成数额及艾斯凯公司是否应当向吴秀连支付4月1日至5月8日工资、未签订书面劳动合同的双倍工资等。关于双方是否存在劳动关系，2013年9月26日14：27吴秀连与罗伟的通话中，吴秀连称已经将水单给了陈文焕，对此罗伟并未予以反驳而是让吴秀连与会计对账，可见陈文焕应系艾斯凯公司处员工，而2013年4月24日吴秀连与陈文焕进行工作交接，同时艾斯凯公司方的联邦账户也系由吴秀连申请，足以证实吴秀连系在艾斯凯公司处工作的事实，因此吴秀连称双方具有劳动关系并称其是艾斯凯公司公司外贸经理，与事实相符，原审法院予以采信。关于吴秀连

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第630号上诉人（原审原告）：中山市艾斯凯电器有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：刘素玲，业务经理。委托代理人：邱运忠、黄嘉珍，广东容桂律师事务所律师。上诉人（原审被告）：吴秀连，女，1983年12月5日出生，汉族，住广东省茂名市。委托代理人：朱孝义、刘金梅，广东拓信律师事务所律师。上诉人中山市艾斯凯电器有限公司（以下简称艾……