工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第02654号

工伤认定决定书已认定刘雍发因工受伤事实，双方存在劳动关系确认无疑。鸿图公司称工地搬砖工月收入在1500-2000元之间，举示其他工人工资表复印件予以证明，刘雍发否认其真实性及关联性；一审法院认为该证据不具备证据效力，且刘雍发在鸿图公司处自工作到受伤有1个月时间，鸿图公司称没有刘雍发考勤、工资发放资料不应成立，刘雍发自述月工资为3700元，低于同期社平工资3783元，一审法院对于其工资按3700元予以确认。刘雍发未参加工伤保险，现因工受伤致残，根据《工伤保险条例》（以下简称“条例”）第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，鸿图公司应以发生法律效力的刘雍发伤残鉴定结论对其支付工伤保险待遇。根据条例第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工

工伤认定决定书已认定刘雍发因工受伤事实，双方存在劳动关系确认无疑。鸿图公司称工地搬砖工月收入在1500-2000元之间，举示其他工人工资表复印件予以证明，刘雍发否认其真实性及关联性；一审法院认为该证据不具备证据效力，且刘雍发在鸿图公司处自工作到受伤有1个月时间，鸿图公司称没有刘雍发考勤、工资发放资料不应成立，刘雍发自述月工资为3700元，低于同期社平工资3783元，一审法院对于其工资按3700元予以确认。刘雍发未参加工伤保险，现因工受伤致残，根据《工伤保险条例》（以下简称“条例”）第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02654号上诉人（原审原告）重庆鸿图建筑劳务有限公司，住所地重庆市铜梁县巴川镇兴农东街187号，组织机构代码56561664-6。法定代表人彭聪，经理。委托代理人张长明被上诉人（原审被告）刘雍发委托代理人陈飞，重庆坤博律师事务所律师。委托代理人李中检，重庆坤博律师事务所律师。上诉人重庆鸿图建筑劳务有限公司（以下简称鸿图公司）因与……