劳动争议 （2018）川04民终140号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，黄倩与原攀枝花市君力律师事务所（原名攀枝花市东区律师事务所）存在事实劳动关系，但该事务所已经于2001年被注销，主体资格已经消亡。虽其消亡前系攀枝花市东区司法局下属的、自收自支的事业单位，但攀枝花市东区司法局不是实际用人单位，故要确认黄倩与攀枝花市东区司法局存在劳动关系于法无据。黄倩要求判令攀枝花市东区司法局以单位名义缴纳黄倩从1996年1月1日至2000年12月31日的养老保险金，因无法确认黄倩与攀枝花市东区司法局存在劳动关系，并且缴纳养老保险的行为应由相应的行政主管部门进行规范，不属于人民法院受案范围，亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第一款第一项规定，判决：一、黄倩与攀枝花市东区司法局不存在劳动关系;二、驳回黄倩的其他诉讼请求。二审中，黄倩向本院提交了攀府函（2001）36号文件一份，拟证明黄倩是该批复里面载明的人员，黄倩的社会保险应当由攀枝花市东区司法局协调解决，而攀枝花市东区司法局作为用人单位应当承担为黄倩购买社会保险的责任。攀枝花市
摘要
黄倩、攀枝花市东区司法局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川04民终140号上诉人（原审原告）：黄倩，女，汉族，1979年2月17日出生，住四川省攀枝花市东区。委托诉讼代理人：刘治成，四川民慷律师事务所律师，执业证号：15104201310984162。被上诉人（原审被告）：攀枝花市东区司法局，住所地：四川省攀枝花市东区攀枝花大道中段388号，统一社会信用代码：11510301008324210H。……