工伤保险待遇纠纷 （2018）川04民终655号
裁判要旨
谁主张谁举证是民事诉讼的基本原则，当事人对其诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其主张的事实的，应当承担不利后果。本案中，瀛鼎公司主张其与杨虎荣之间不构成劳动关系，不应支付杨虎荣各项工伤保险待遇，应当就其与杨虎荣之间不存在劳动关系的主张承担举证责任，但瀛鼎公司在本案中提交的证据，不足以证明其主张，故应当承担举证不能的不利后果。构成工伤的首要条件是受到事故伤害的职工与用人单位之间必须存在劳动关系，否则即使受到事故伤害也不能构成工伤。本案中，系瀛鼎公司向攀枝花市人力资源和社会保障局提出的工伤认定申请，攀枝花市人力资源和社会保障局作出的《攀枝花市工伤认定决定书》，明确载明杨虎荣的用人单位为瀛鼎公司，即确认瀛鼎公司与申请人杨虎荣之间构成劳动关系，并根据杨虎荣受伤情形和《工伤保险条例》的规定，认定杨虎荣所受伤害构成工伤。《攀枝花市工伤认定决定书》送达后，瀛鼎公司在法定期限内也未提出任何异议。瀛鼎公司的行为表明，其认可与杨虎荣之间存在劳动关系，认可《攀枝花市工伤认定决定书》确定的事项。基于此，瀛鼎公司提出的与杨虎荣之间不构成劳动关系，其不应支付杨虎荣各项工伤保险待
摘要
攀枝花市瀛鼎房地产开发有限公司与杨虎荣工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川04民终655号上诉人（原审原告）：攀枝花市瀛鼎房地产开发有限公司，住所地：四川省攀枝花市东区炳草岗榕树街35号，统一社会信用代码：91510400558209487D。法定代表人：王俊祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈红斌，四川卓乐律师事务所律师，执业证号：15104201310922782。被上诉人（原审被告）：杨虎荣，男，1973年……