确认劳动关系纠纷 （2014）酒民一终字第459号

被上诉人瓜州县瓜州综合加工厂与案外人张伟签订的劳务承包合同约定，被上诉人将其棉花转运任务承包给案外人张伟，该承包行为并不违背法律法规禁止性规定。该劳务承包合同中亦未约定张伟有权从事棉花收购、加工、销售工作，故上诉人赵秀琴主张被上诉人与张伟之间的约定的棉花收购承包关系违反法律强制性规定、不应认定为有效的理由，无事实及法律依据。张伟在从事运输活动中雇佣他人接受劳务并支付报酬，并不违反法律法规的规定。张伟雇佣上诉人为其劳动，并在棉花运输中指派上诉人进行工作，上诉人劳务报酬也由张伟发放。上诉人赵秀琴在本案诉讼中没有提供证据表明被上诉人招聘或者录用其为工作人员，其亦无证据证明受被上诉人管理和规章制度的约束、其工作受被上诉人指派、受其监督。故原审认定上诉人赵秀琴与被上诉人瓜州县瓜州综合加工厂之间不存在劳动法上的权利义务关系，符合本案事实亦符合法律规定。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人赵秀琴的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元，由上

被上诉人瓜州县瓜州综合加工厂与案外人张伟签订的劳务承包合同约定，被上诉人将其棉花转运任务承包给案外人张伟，该承包行为并不违背法律法规禁止性规定。该劳务承包合同中亦未约定张伟有权从事棉花收购、加工、销售工作，故上诉人赵秀琴主张被上诉人与张伟之间的约定的棉花收购承包关系违反法律强制性规定、不应认定为有效的理由，无事实及法律依据。张伟在从事运输活动中雇佣他人接受劳务并支付报酬，并不违反法律法规的规定。张伟雇佣上诉人为其劳动，并在棉花运输中指派上诉人进行工作，上诉人劳务报酬也由张伟发放。上诉人赵秀琴在本案诉讼中没有提供证据表明被上诉人招聘或者录用其为工作人员，其亦无证据证明受被上诉人管理和规章制度的约

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）酒民一终字第459号上诉人（原审原告）赵秀琴，女，生于1964年5月4日，汉族，甘肃省瓜州县人，系甘肃省瓜州县小宛区五区*组农民。被上诉人（原审被告）瓜州县瓜州综合加工厂。法定代表人李文兵，该厂厂长。委托代理人刘军，该厂职员。上诉人赵秀琴因确认劳动关系纠纷一案，不服瓜州县人民法院（2014）瓜南民初字第90号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后……