劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第825号

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为黄志勇与帝吉制衣厂之间是否存在劳动关系，帝吉制衣厂是否应向黄志勇支付工资7290元以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额68164元、解除劳动关系经济补偿金6706.73元及鉴定费3000元。首先，关于黄志勇与帝吉制衣厂之间是否存在劳动关系的问题。本案中，帝吉制衣厂上诉认为原审判决认定事实错误，黄志勇一直与闲某赞发生劳动关系，由于帝吉制衣厂与闲某赞存在业务关系，闲某赞委托帝吉制衣厂帮黄志勇购买过社会保险，黄志勇在原审中所提交的工资单反映的都是与闲某赞发生劳动关系的事实。对此，第一，帝吉制衣厂在仲裁及一审诉讼中未提供任何证据证实黄志勇与闲某赞开办的顺德区均安镇闲人帮服装后工序加工场存在劳动关系。在一审诉讼开庭中，黄志勇问帝吉制衣厂是否有闲某赞开办的工厂即闲人帮服装后工序加工场委托帝吉制衣厂购买社保的证据，帝吉制衣厂称暂时没有。而上诉人帝吉制衣厂在二审诉讼期间向本院提交了其与闲某赞签名的代发工资协议及代交社会保险协议，拟证明黄志勇与帝吉制衣厂只存在4个月的劳动关系，闲某赞委托帝吉制衣厂为黄志勇购买社保。但是，由于上述代发工资协议及代交社会保险协议这两份证

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为黄志勇与帝吉制衣厂之间是否存在劳动关系，帝吉制衣厂是否应向黄志勇支付工资7290元以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额68164元、解除劳动关系经济补偿金6706.73元及鉴定费3000元。首先，关于黄志勇与帝吉制衣厂之间是否存在劳动关系的问题。本案中，帝吉制衣厂上诉认为原审判决认定事实错误，黄志勇一直与闲某赞发生劳动关系，由于帝吉制衣厂与闲某赞存在业务关系，闲某赞委托帝吉制衣厂帮黄志勇购买过社会保险，黄志勇在原审中所提交的工资单反映的都是与闲某赞发生劳动关系的事实。对此，第一，帝吉制衣厂在仲裁及一审诉讼中未提供任何证据证实黄志勇与闲某赞开办的顺德区均安镇

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第825号上诉人（原审原告）顺德区均安镇帝吉制衣厂，住所地广东省佛山市顺德区。委托代理人赵彦斌，广东万士达律师事务所律师。经营者郭保琳，男，汉族，1984年12月24日出生，住江西省赣州市全南县。委托代理人钟欢，女，汉族，1984年5月6日出生，住江西省赣州市全南县。被上诉人（原审被告）黄志勇，男，汉族，1977年11月7日出生，……