劳动合同纠纷 （2016）内25民终444号

本案系劳动合同纠纷。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单；用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。劳动者工资标准的举证责任在被告，被告不能举证证明自己主张的，应以原告举证证明的月平均工资认定。本案原告因未提交证据证明月平均工资为3000.00元，故按照2009年度统筹地区上年度职工月平均工资为2758.83元计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款、第四十七条的规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，经济补偿金的支付按劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告主张被告支付经济补偿金19500.00元在法律规定范围内，本院予以支持。参照内政发【2014】65号《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条、第五十一条的规定，一次性伤残补助金

本案系劳动合同纠纷。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单；用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。劳动者工资标准的举证责任在被告，被告不能举证证明自己主张的，应以原告举证证明的月平均工资认定。本案原告因未提交证据证明月平均工资为3000.00元，故按照2009年度统筹地区上年度职工月平均工资为2758.83元计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款、第四十七条的规定，用人单位向劳动者

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内25民终444号上诉人（一审原告）赵美福，男，1982年1月24日出生，汉族，无固定职业，现住内蒙古自治区乌兰察布市商都县。委托代理人张华枝，内蒙古西蒙律师事务所律师。上诉人（一审被告）二连浩特市新盛劳务有限公司，住所地内蒙古自治区二连浩特市法定代表人罗盛敏，该公司经理。上诉人赵美福、二连浩特市新盛劳务有限公司因劳动合同纠纷一案，不……