经济补偿金纠纷 （2021）苏05民终7511号

陈天长、捷安特公司双方签订的《工伤补偿协议》约定金额符合工伤赔付标准，符合法律规定，在该协议中双方不仅约定了关于工伤的赔付金额，还确认于2019年12月28日解除劳动关系，且明确约定陈天长不得再向捷安特公司主张所有劳动关系所得，捷安特公司也按协议向陈天长履行了约定款项，应视为双方对于劳动关系相关的事宜均处理完毕，现陈天长再要求捷安特公司支付工资差额、年终奖及解除劳动合同经济补偿金，于法无据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回陈天长的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由陈天长承担。二审查明，陈天长于2019年10月15日向一审法院提起诉讼，主张确认其与捷安特公司自2019年8月14日起解除劳动关系，并要求捷安特公司支付解除劳动合同经济补偿金94829元、2018年6月、9月、2019年6月克扣高温津贴共计768.9元、2019年3月和6月克扣的病假工资178.56元、2018年至2019年无故降级降薪工资1800元(100元*18个月)、2008年3月份、2009年2月份、2011年5月份及2019年

陈天长、捷安特公司双方签订的《工伤补偿协议》约定金额符合工伤赔付标准，符合法律规定，在该协议中双方不仅约定了关于工伤的赔付金额，还确认于2019年12月28日解除劳动关系，且明确约定陈天长不得再向捷安特公司主张所有劳动关系所得，捷安特公司也按协议向陈天长履行了约定款项，应视为双方对于劳动关系相关的事宜均处理完毕，现陈天长再要求捷安特公司支付工资差额、年终奖及解除劳动合同经济补偿金，于法无据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回陈天长的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由陈天长承担。二审查明，陈天长于2019年

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终7511号上诉人（原审原告):陈天长，男，1979年12月21日出生，汉族，住江苏省阜宁县。委托诉讼代理人:陈晓峰，上海合鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人:吴景贵，上海合鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：捷安特（中国）有限公司，住所地江苏省昆山经济技术开发区顺帆路1号。法定代表人：杜绣珍，董事长。委托诉讼代理人：蒋李玲，该公司工……