工伤保险待遇纠纷 （2021）苏03民终1355号

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，聂书振被他人雇佣在贾建公司承建的工地劳动时受伤，经徐州市贾汪区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，无生活自理障碍，因此，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款及《江苏省实施办法》第三十八条的规定，聂书振的各项工伤保险待遇应由贾建公司支付。根据《江苏省工资支付条例》第五十一条第一款规定，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。本案贾建公司未能提供有关工资支付的相应证据，一审法院依法采信聂书振的主张，认定聂书振工伤前月平均工资6525元（300×21.75）。对于聂书振的各项请求：1、停工留薪期工资。根据《江苏省实施办法》第二十五条第一款规定，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，聂书振被他人雇佣在贾建公司承建的工地劳动时受伤，经徐州市贾汪区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，无生活自理障碍，因此，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款及《江苏省实施办法》第三十八条的规定，聂书振的各项工伤保险待遇应由贾建公司支付。根据《江苏省工资支付条例》第五十一条第一款规定，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏03民终1355号上诉人（原审原告）：徐州市贾汪区建筑工程总公司，住所地徐州市贾汪区徐州工业园区徐轮路北首办公楼。法定代表人：孙清义，该公司总经理。委托诉讼代理人：樊吉磊，江苏苏淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：聂书振，男，1964年2月15日出生，汉族，住河南省永城市。上诉人徐州市贾汪区建筑工程总公司（以下简称贾建公司）因与被上诉人聂……