工伤保险待遇纠纷 （2017）豫01民终2580号

康恒鸣在孝义办处工作中遭受工伤并致残，其依法享有提出解除劳动合同，享受相应工伤保险待遇的权利。康恒鸣于2016年6月27日在申请工伤保险待遇仲裁时提出解除劳动关系，故该院认定双方之间的劳动关系于2016年6月27日起解除。因孝义办没有依法为康恒鸣缴纳各项社会保险，故其应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向康恒鸣支付工伤待遇。鉴于康恒鸣工作期间的月工资（1300元）低于巩义市职工月平均工资的60﹪，康恒鸣的本人工资应当按照1663.2元（2772元×60﹪）计算。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，同时结合康恒鸣的伤残等级及其本人工资标准，该院对孝义办应支付康恒鸣的各项工伤保险待遇范围和数额认定如下：（一）医疗费12547元；（二）停工留薪期工资9979.2元（1663.2元/月×6个月）；（三）一次性伤残补助金14968.8元（1663.2元/月×9个月）；（四）一次性工伤医疗补助金23596.64元（2949.58元/月×8个月）；（五）一次性伤残就业补助金47193.28元（2949.58元/月×16个月）；（六）鉴定费6

康恒鸣在孝义办处工作中遭受工伤并致残，其依法享有提出解除劳动合同，享受相应工伤保险待遇的权利。康恒鸣于2016年6月27日在申请工伤保险待遇仲裁时提出解除劳动关系，故该院认定双方之间的劳动关系于2016年6月27日起解除。因孝义办没有依法为康恒鸣缴纳各项社会保险，故其应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向康恒鸣支付工伤待遇。鉴于康恒鸣工作期间的月工资（1300元）低于巩义市职工月平均工资的60﹪，康恒鸣的本人工资应当按照1663.2元（2772元×60﹪）计算。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，同时结合康恒鸣的伤残等级及其本人工资标

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终2580号上诉人（原审原告）：巩义市孝义街道办事处，住所地巩义市孝义路**号。法定代表人：焦成举，该办事处主任。委托诉讼代理人：孙中海，河南魁达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：康恒鸣，男，1997年9月8日出生，汉族。委托诉讼代理人：李刚锋，河南永锋律师事务所律师。上诉人巩义市孝义街道办事处（以下简称孝义街道办）因与被上诉人康恒……