工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终6131号

明达厂作为用人单位应依法为职工参加工伤保险，但事实上未给侯桂爱参保；侯桂爱所受伤害被认定为工伤，明达厂应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。侯桂爱受伤后未上过班，双方亦未向对方发出过解除劳动关系的书面通知。侯桂爱于2008年8月4日向一审法院起诉时，主张的工伤待遇中包括伤残就业补助金，而该项目是以劳动者解除劳动关系为前提的，故一审法院认定此时侯桂爱要求解除劳动关系，双方劳动关系于该日解除。侯桂爱曾向苏州市相城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁项目仅为医疗费、交通费、住宿费、鉴定拍照及复印费，本案中的其他请求均未经仲裁前置程序，现一审法院根据关联性原则，并为减少当事人诉累，对侯桂爱应享受的工伤待遇一并予以处理。侯桂爱受伤后于2007年3月29日至2007年4月8日在苏州市相城区阳澄湖卫生院治疗，自行支出医疗费198.3元，其余费用均已由明达厂支付。侯桂爱还在苏州大学附属第一医院发生医疗费1933.76元。该两部分医疗费合计2132.06元，明达厂应予承担。其他医疗费因侯桂爱擅自至统筹地区以外治疗，××情，不应由明达厂承担。侯桂爱构成拾级伤残，受伤后住院11天，按照《苏

明达厂作为用人单位应依法为职工参加工伤保险，但事实上未给侯桂爱参保；侯桂爱所受伤害被认定为工伤，明达厂应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。侯桂爱受伤后未上过班，双方亦未向对方发出过解除劳动关系的书面通知。侯桂爱于2008年8月4日向一审法院起诉时，主张的工伤待遇中包括伤残就业补助金，而该项目是以劳动者解除劳动关系为前提的，故一审法院认定此时侯桂爱要求解除劳动关系，双方劳动关系于该日解除。侯桂爱曾向苏州市相城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁项目仅为医疗费、交通费、住宿费、鉴定拍照及复印费，本案中的其他请求均未经仲裁前置程序，现一审法院根据关联性原则，并为减少当事人诉累，对

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6131号上诉人（原审原告）：侯桂爱。被上诉人（原审被告）：苏州市相城区明达复合材料厂，住所地苏州市相城区阳澄湖镇（湘城）湘陆路。投资人顾云龙，厂长。委托诉讼代理人：赵俊彦，江苏永德律师事务所律师。上诉人侯桂爱因与被上诉人苏州市相城区明达复合材料厂（以下简称明达厂）工伤保险待遇纠纷一案，不服苏州市相城区人民法院(2008)相民一初字第……