确认劳动关系纠纷 （2014）郑民一终字第1219号

上诉人河南万达铝业有限公司与被上诉人李帅强虽未签订书面劳动合同，但被上诉人李帅强持有上诉人单位一卡通，并有上诉人收取被上诉人李帅强保险费的收据，足以认定被上诉人李帅强在上诉人处工作，双方形成事实上的劳动关系。上诉人上诉称其与被上诉人李帅强之间不存在劳动合同关系，没有证据支持，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南万达铝业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　安　军审判员　石卫华审判员　邹　靖二〇一四年九月十日书记员　崔　玉

上诉人河南万达铝业有限公司与被上诉人李帅强虽未签订书面劳动合同，但被上诉人李帅强持有上诉人单位一卡通，并有上诉人收取被上诉人李帅强保险费的收据，足以认定被上诉人李帅强在上诉人处工作，双方形成事实上的劳动关系。上诉人上诉称其与被上诉人李帅强之间不存在劳动合同关系，没有证据支持，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南万达铝业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　安　军审判员　石卫华审判员　邹　靖二〇一四年九月十日书记员　崔　玉

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1219号上诉人（原审原告）河南万达铝业有限公司。法定代表人王小伟，该公司董事长。委托代理人邵建朝，巩义市回郭镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）李帅强，男。上诉人河南万达铝业有限公司因与被上诉人李帅强确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2014）巩民初字第1290号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭开……