劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第1074号

根据劳动合同法第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订方书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”马长全于2012年3月26日到辽宁华银工程机械有限公司处工作，于2013年7月11日因辽宁华银工程机械有限公司裁员与辽宁华银工程机械有限公司解除劳动关系，在此期间辽宁华银工程机械有限公司、马长全双方并未签订书面劳动合同，因此依照劳动合同法的相关规定，辽宁华银工程机械有限公司应当自第二个月起向马长全支付11个月的二倍工资。因在庭审中双方一致确认沈金宏在辽宁华银工程机械有限公司工作期间从第二个月至第十二个月期间工资总额为16759.83元，因此辽宁华银工程机械有限公司应当支付马长全未签订劳动合同的二倍工资16759.83元。关于辽宁华银工程机械有限公司提出的未签订劳动合同的原因系马长全提出的主张，因辽宁华银工程机械有限公司未能提供证明该院不予采信。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法律》第八十二条之规定，判决如下：一、原告辽宁华银工程机械有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付被告马长全未签订劳动合同的二倍工资16759.83元；二、驳回原、被告其他诉讼

根据劳动合同法第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订方书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”马长全于2012年3月26日到辽宁华银工程机械有限公司处工作，于2013年7月11日因辽宁华银工程机械有限公司裁员与辽宁华银工程机械有限公司解除劳动关系，在此期间辽宁华银工程机械有限公司、马长全双方并未签订书面劳动合同，因此依照劳动合同法的相关规定，辽宁华银工程机械有限公司应当自第二个月起向马长全支付11个月的二倍工资。因在庭审中双方一致确认沈金宏在辽宁华银工程机械有限公司工作期间从第二个月至第十二个月期间工资总额为16759.83元，因此辽宁华银工程机械有限公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1074号上诉人（原审原告）：辽宁华银工程机械有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：李强，系该公司总经理。委托代理人：高志国，沈阳市皇姑区明廉法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：马长全，男，1984年8月9日出生，满族，住址：天津市津南区。委托代理人：李晓丽，辽宁京北律师事务所律师。上诉人辽宁华银工程机械有限公司与被……