劳动合同纠纷 （2021）粤06民终358号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本案在二审期间的争议焦点为美的公司解除与黄德林的劳动关系是否符合法律规定。美的公司于2020年4月2日以黄德林在工作岗位吸烟违反其规章制度《QMC-GCAQ.0002-2018安全管理办法》6.5.3条款、防疫工作期间未按规定佩戴口罩违反《厨热营字[2020]027号关于加强疫期防疫控制的补充通知》而对黄德林作出辞退处理。原审法院经审查认定美的公司《QMC-GCAQ.0002-2018安全管理办法》6.5.3条款中附件5《厨热事业部安全管理考核细则》第14条关于吸烟的规定没有违反法律强制性规定，也没有损害劳动者的利益，也已经通过电子邮箱送达方式告知黄德林，可以作为处理双方劳动关系的制度依据。黄德林在二审中对此也没有提出异议，本院对此予以确认。就事实方面，黄德林确认其在防疫工作岗位吸烟的事实，但主张抽烟的地点为厂区外，且没有提出警告即作出辞退处理不公平。本院认为，虽然事发地点是在厂区之外，但仍属于工作场所。黄德林在工作时间、工作岗位吸烟已经违反了《厨热事业部安全管理考核细则》第14条的规定。而且双方确认的现场照片可以反映，黄德林所处的

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本案在二审期间的争议焦点为美的公司解除与黄德林的劳动关系是否符合法律规定。美的公司于2020年4月2日以黄德林在工作岗位吸烟违反其规章制度《QMC-GCAQ.0002-2018安全管理办法》6.5.3条款、防疫工作期间未按规定佩戴口罩违反《厨热营字[2020]027号关于加强疫期防疫控制的补充通知》而对黄德林作出辞退处理。原审法院经审查认定美的公司《QMC-GCAQ.0002-2018安全管理办法》6.5.3条款中附件5《厨热事业部安全管理考核细则》第14条关于吸烟的规定没有违反法律强制性规定，也没有损害劳动者的利益，也已经通过电子邮箱送达

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终358号上诉人（原审被告）：黄德林，男，汉族，1986年6月21日出生，住湖南省安仁县。被上诉人（原审原告）：佛山市顺德区美的洗涤电器制造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：徐旻锋。委托诉讼代理人：王嘉豪，男，汉族，1995年10月10日出生，住陕西省西安市高陵县，系该公司员工。委托诉讼代理人：赵晓璐，女，土家族，1994……