劳动合同纠纷 （2016）沪01民终9341号

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。基于以下理由，对天马公司的诉讼请求不予支持：其一，天马公司提供的证据可以证明周龙飞对天马公司新总经理提出的公司构架改革方案存在异议，但员工对公司制度变更方案提出不同意见实属正常，也是民主管理制度的体现，不能认为员工提出言辞激烈的反对意见就构成严重违反用人单位规章制度；其二，天马公司提供的证据不能证明周龙飞存在“组织成形科员工停产”、“对员工施加压力阻止天马公司恢复生产的指示”等行为。基于天马公司对仲裁裁决金额无异议，予以确认。关于仲裁裁决的未休年休假折算工资，原周龙飞均未起诉，视为接受仲裁裁决，予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，一审法院于二〇一六年七月五日作出判决：一、上海天马精塑有限公司于判决生效之日起十日内支付周龙飞违法解除劳动合同赔偿金408,677.33元；二、上海天马精塑有限公司于判决生效之日起十日内支付周龙飞未休年休假折算工资1,616.80元。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。基于以下理由，对天马公司的诉讼请求不予支持：其一，天马公司提供的证据可以证明周龙飞对天马公司新总经理提出的公司构架改革方案存在异议，但员工对公司制度变更方案提出不同意见实属正常，也是民主管理制度的体现，不能认为员工提出言辞激烈的反对意见就构成严重违反用人单位规章制度；其二，天马公司提供的证据不能证明周龙飞存在“组织成形科员工停产”、“对员工施加压力阻止天马公司恢复生产的指示”等行为。基于天马公司对仲裁裁决金额无异议，予以确认。关于仲裁裁决的未休年休假折算工资，原周龙飞均未起诉，视为接受仲裁裁决，予以确认

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9341号上诉人（原审原告）上海天马精塑有限公司，住所地上海市松江区荣乐东路556号。法定代表人与谢野明，总经理。委托代理人夏仙辉，上海沪泰律师事务所律师。委托代理人韩谢诗，上海沪泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周龙飞，男，1977年4月28日生，汉族，住上海市松江区。委托代理人胡燕燕，上海唐毅律师事务所律师。上诉人上海天马精塑有……