劳动争议 （2019）辽0203民初5586号
裁判要旨
本案的争议焦点为被告是否违法解除与原告的劳动合同、被告是否拖欠原告加班工资的问题。 一、关于被告是否违法解除与原告的劳动合同。 原告认为被告在没有与原告协商一致的情况下变更原告的工作岗位和工作地点，违反法律规定，被告解除劳动合同系违法，应当支付赔偿金。 根据双方证据和庭审调查，首先，原、被告签订的劳动合同书中约定工作地点为大连市或大连经济开发区，工作内容为从事设计相关工作和领导临时安排的其他全部工作，被告于2019年6月10日的《调令》，安排原告到开发区水晶SOHOA-201办公室上班，并没有变更劳动合同中约定的工作地点和岗位，被告工作安排属于合理调整，不违反双方合同约定。 其次，被告因原告严重违反公司规章制度与原告解除劳动合同符合法律规定，原告在收到《调令》后，未到新的岗位报到工作，其原岗位和工作已经停止，原告仍到原工作地点，不是从事被告安排原告的工作，未履行新岗位的工作职责，被告依据单位制定的规章制度及劳动合同，以原告严重违反单位规章制度为由与其解除劳动合同，符合合同约定及法律规定。 故本院认定被告与原告解除劳动合同合法，被告不应支付违法解除劳动合同赔偿金12000元。 二、关
摘要
刘强与大连节能家太阳能工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
大连市西岗区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0203民初5586号 原告刘强，男，1990年1月18日生，汉族，住大连市沙河口区。 委托代理人华玉山，辽宁星海九鼎律师事务所律师。 被告大连节能家太阳能工程有限公司，住所地大连市西岗区中山路**1202D。 法定代表人三宅邦夫，该公司董事长。 委托代理人金雪莲，辽宁文柳山律师事务所律师。 原告刘强与被告大连节能家太阳能工程有限公……